Nos formations exclusives
Dirigeants et DRH
Vous formez un tandem moteur pour la bonne marche de votre entreprise. Ensemble, vous donnez le ton de la gouvernance de votre organisation et vous affrontez régulièrement des situations complexes dans lesquelles vos interlocuteurs vous invitent parfois à des jeux relationnels et politiques chronophages.
Même avec votre expérience et vos compétences, il vous arrive peut-être d’être à court de réponses et de stratégies.
Métiers de l’accompagnement
Nous entendons souvent dire que les métiers de l’accompagnement sont exercés pas des professionnels qui travaillent leur juste posture, parfois qualifiée de posture basse. Chez Training is Art, nous partageons cette vision et nous sommes convaincus que les accompagnants ont, eux aussi, besoin de prendre du temps pour eux.
Du temps précieux pour se former et renforcer encore cette fameuse posture, pour s’équiper de nouveaux outils performants et pour partager avec leurs consœurs et confrères les meilleurs pratiques dans leur domaine.
Formateurs
C’est en formant les autres que l’on se forme soi-même !
De nombreuses formatrices et de nombreux formateurs valident cet adage et savent aussi bien conjuguer le verbe apprendre lorsqu’ils sont dans leur rôle d’enseignants, que lorsqu’ils souhaitent eux-mêmes monter encore en compétences.
Chez Training is Art nous voulons partager avec vous nos outils pour que vous les intégriez dans vos propres stages et programmes.
Formez vos clients à la gestion des conflits (à Paris)
Devenez Expert.e accrédité.e au Diagnostic Personnel de Résistance (DPR®)
Gestion du stress et des émotions
Tenir à distance les impact négatifs du stress pour n’en conserver que l’énergie positive relève, de nos jours, d’un véritable art de vivre et, parfois même, un art de survivre selon les environnements.
Heureusement nos émotions nous envoient des signaux d’alerte et des messages de grande qualité. Encore nous faut-il savoir les interpréter et en faire bon usage.
Chez Training is Art, nous nous proposons des solutions inédites.
Triangle de Karpman et Jeux Psychologiques
À la fin des années 60, à San Francisco, un des plus brillants psychiatres de sa génération, trouvait un moyen ingénieux d’accompagner ses patients pour les aider à résoudre leurs problèmes relationnels. Le Triangle de Karpman était né. Depuis, des milliers de personnes ont entendu parler de cette figure géométrique parfois réduite, à tort, au nom de Triangle Dramatique.
Si le Triangle Dramatique est bien l’une des deux faces du Triangle de Karpman, l’autre face vaut le déplacement !
Nous avons la chance chez Training is Art de compter parmi nous les deux plus proches élèves du Dr. Stephen B. Karpman.
Presque tous nos programmes sont nés de la rencontre avec les auteurs et inventeurs des modèles et méthodes que nous utilisons. Qu’il s’agisse du Dr Karpman, co-fondateur de l’analyse transactionnelle, auteur du Triangle qui porte son nom, le Dr Kahler, génial créateur de la Process Communication qui est aussi un ami et d’autres remarquables chercheurs des sciences de l’esprit.
Tous nos programmes ont été écrits et imaginés par nous dans un souci d’excellence des contenus tout autant qu’excellence pédagogique. Nous vous proposons une expérience unique car nous considérons que la formation est un art, le neuvième !
Bien sûr nous savons écrire pour vous qui souhaitez apprendre avec nous des programmes spécifiques, uniques pour répondre à votre demande.
