Rebel without a cause ! Petite et grande histoire des noms des types de personnalité du Process Communication Model®

Rebel without a cause ! Petite et grande histoire des noms des types de personnalité de la Process Communication Premier article – Les six types PCM : Une rencontre fortuite !

J’aime les mots, j’aime la grammaire, et j’aime la syntaxe. Mon Saint Patron était Hieronimus le saint patron des traducteurs. Il porte la lourde responsabilité de la traduction du Grand Livre, la Bible du grec vers le latin. « Au commencement était le Verbe, et le Verbe était Dieu ! » Ça, c’est la traduction de Saint Jérôme. Ça en jette pas vrai !

Toute ma vie je me suis régalé du sens des mots, de leur sous-entendus, de leur remarquable puissance. Ce sont les mots qui autorisent la pensée et comme le dit mon ami et mentor, le Dr Steve Karpman, « la première chose à faire, avant l’action est de nommer les chose et les phénomènes ».

L’occasion fait le larron. L’équipe Française de Kahler Communication International décide de changer les noms de types de personnalité de la typologie du Docteur Taibi Kahler cette année. Un bon moment pour témoigner.

J’ai formé des milliers de groupes et certifié plus de 1000 personnes à la Process Communication. Depuis 1996, je me passionne pour ce modèle. En 2002 je rejoins Gérard Collignon dans son aventure et deviens très vite le traducteur officiel en France de Taibi Kahler. Combien de fois ai-je entendu les gens se plaindre, s’inquiéter, s’offusquer aussi du choix de certains des libellés français retenus à la fin des années 80.

J’ai été biberonné aux termes Empathique, Travaillomane, Persévérant, Rêveur, Promoteur et Rebelle. En découvrant leur existence, en 1993, je trouve ces noms, tous géniaux et leur dynamique remarquable. Bon choix de traduction Gérard Collignon ! Et je n’échapperai pas, à mon tour, à l’envie un beau jour d’en changer un. Et je raconterai ça dans un deuxième article intitulé « A perfect Harmony »

Pour comprendre la vie des libellés du modèle de Kahler, il convient de revenir à leur origine, en anglais.

Comme la pénicilline, les six types ont été découverts de façon fortuite par Taibi Kahler. Années 70, le jeune docteur en psychologie de l’université de Perdue aux USA fait son travail de recherches universitaires avec pour mentor un illustre Analyste Transactionnel, Hedges Capers Senior. Il veut identifier une zone grise de l’Analyse Transactionnelle dans les positions de vie. La question posée est : Peut-on identifier par l’observation et nommer les comportements adoptés entre la position de vie « je suis OK, tu es OK » (+/+) et les positions négatives. avec les indicateurs d’Eric Berne : Postures, gestes, expression du visage, le ton et les mots. Très vite il identifie, en filmant ses patients des schémas comportementaux, cohérents, répétitifs et sommes toutes, pas si nombreux. De ces observations, il identifie ce que nous connaissons aujourd’hui comme les 5 Drivers « Sois Parfait ; Sois fort ; Fais effort ; Fais plaisir ; Dépêche-toi »

C’est en compilant cette recherche qui lui vaudra le Prix Scientifique Eric Berne en 1977, qu’il tombe nez à nez avec les six types. Comment ? En observant et filmant ses patients pour ses recherches il devient évident qu’une structure cohérente de la personnalité est développée par chacun de nous avec des comportements non seulement prévisibles mais aussi observables.

Ayant concentré ses recherches sur les aspects négatifs, Taibi Kahler s’entend dire par son mentor Hedges Capers : « Taibi, derrière ces schémas comportementaux négatifs au nombre de six, il y a forcément une version positive en face. »

Sacrilège ! Dans l’école d’Analyse Transactionnelle, une approche par profil de personnalité n’est pas acceptable. Capers donne littéralement la permission à Kahler de le faire. Voici en grande partie pourquoi, les amateurs de Process Communication entendent que si l’Analyse Transactionnelle en est l’inspiration, le PCM est un modèle autonome à part entière.

Taibi a devant lui six personnages, en quête d’auteur, six personnages en quête de hauteur. Il va leur offrir une maison, la structure de personnalité, « l’immeuble » on dit entre nous.

Quel nom leur donner ?

Au démarrage, la racine des types pousse dans le terreau des comportements sous stress avec des appellations comme :

• Over-reactor (Celui qui dramatise)
• Workoholic (le bourreau de travail)
• Daydreamer (le rêveur éveillé)
• Passive-agressive (sic),
• Paranoid (Paranoïde),
• Charmer manipulator (Manipulateur charmeur)

Il y en eut même pendant un temps un septième appelé Cycloid (Cycloïde) qui était une combinaison de type Rêveur et Empathique sous stress que Taibi finit par abandonner.

Ils sont six, comment leur donner un nom sympa et positif ?

1. Over-reactor deviendra Reactor que Gérard traduira par Empathique qui rend bien plus justice au type concerné.
2. Workoholic, deviendra Workaholic. Taibi précisera que le A au lieu du O au milieur du mot permettra de différencier le positif du négatif. que Gérard traduira par Travaillomane. Je trouve que c’est une de ces plus belles trouvailles quand il s’agit de coller au terme anglais au plus près.
3. Paranoid deviendra Persister que Gérard traduira par Persévérant qui entre-nous est bien plus chic.
4. Daydreamer, deviendra Dreamer et Gérard traduit littéralement par Rêveur.
5. Charmer manipulator devriendra Promoter dont vous devinez la traduction
6. Rebel deviendra Rebelle.

L’histoire du mot Rebelle mérite une courte explication. Taibi Kahler adore le cinéma. Lorsque je suis allé passer mon Master Process Com à Hot Springs, il nous a reçu dans sa maison et dans sa salle privée de projection, avec fauteuils de cinoche comme ceux de Joey dans Friends.

Sur son mur je vois l’affiche du film « La fureur de vivre » qui se dit en Anglais « Rebel without a cause », c’est-à-dire Rebelle sans cause.

Je comprends alors d’où vient le nom. Je lui pose la question, il sourit et confirme. Quelle superbe référence pour ceux qui connaissent le film et la Process Com. James Dean, si tu nous lis…

Dans le prochain article, je vous raconterai pourquoi, pendant vingt ans, Gérard, et nous, son équipe, avons préféré de ne pas toucher la traduction initiale alors que Taibi lui-même était revenu sur certains noms de types.

Il y aura du suspense, et comme toujours en Process Com, beaucoup d’amour parce que c’est ça, à la fin de la journée qu’on va chercher, qui et où que nous soyons.

Jérôme

Mai 2021